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      公司召开新任职干部集体廉政谈话会议

      为了贯彻落实领导干部廉洁从业有关规定,进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线,做到清正履职、廉洁从业。8月13日,北京建筑分公司开展新任职领导干部廉政谈话工作。新任职干部多人参加会议,公司党委书记赵刚,常务副总经理杨永洪参会并提出要求。

            
   

     会议首先由党群部、人力资源部、监察审计部分别提出关于党的组织建设、团队建设、廉洁从业方面的要求,并希望12名干部认清新形势,顺应新常态,增强廉洁意识。
    公司常务副总经理杨永洪对新任职干部提出要树立规矩意识、制度意识,具体为以下四点:

         
    一、有担当、重责任、重大局,对上对下要做出表率。
    二、重视三重一大工作,按程序做事,不搞一言堂,接受群众的监督。
    三、注重对外形象,在今后的工作交流中要体现出央企的本色。
    四、加强学习,即将面对新岗位、新任务,有了新责任,只有加强各方面知识的学习,才能有所提高。
    最后,党委书记赵刚对新任职干部就落实监督“主体责任”和党风廉政建设提出了四点要求:

          
    一、加强思想认识
    纠正四风,落实中央八项规定,各位新项目经理责任在肩,使命在肩,要健全完善规章制度、规范工作作风,有不想腐的意识。
    二、落实一岗双责
    认清责任主体,重视责任的重要性,把党风廉政建设要求融入到各业务工作中,同步推进落实。要对干部加强教育,及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。
    三、做出表率,发挥带头作用
    1.坚持民主集中制原则,不搞领导干部一言堂2.严格执行党风廉政责任制(1)思想上树立规章制度的权威性(2)要做好党风廉政责任制的分工,落实责任(3)认真开展廉政教育,加强风险点辨识。
    四、经常开展廉政警示教育
    从本职岗位做起,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉加强党性锻炼,抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,增强拒腐防变的能力。

        
    随后新任职干部依次进行表态,并表示一定会牢记党的宗旨,严格遵守领导干部廉洁自律准则,勇于担当,时刻保持清醒的头脑,不断加强党性修养,为建筑公司高质量发展贡献力量。(于升勇)

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